子どもの学習支援を福利厚生に導入したい企業が多数
75.4％が好意的評価、71.1％が「導入企業を選びたい」と回答
調査概要
学び舎 湘南ベースレインボー（本社：神奈川県藤沢市、代表取締役：上山 孝）は、 小学生・中学生の子どもを持つ保護者340名を対象に、 「企業が提供する子ども向け学習支援サービスを福利厚生として導入すること」に関する意識調査を実施しました。
本調査では75.4％が本サービスに好意的、71.1％が導入企業を選びたいと回答。 さらに42.6％が「この福利厚生があれば会社に残りたい」と回答し、 採用・定着に有効な施策であることが示唆されています。
調査結果ハイライト
従業員向け福利厚生として「魅力的」「やや魅力的」と回答。
子どもの学習支援福利厚生を提供する企業を選好する傾向が半数を超える結果に。
「このような福利厚生があれば、会社に残りたいと思う」と回答した層が4割超。
自宅学習支援により「保護者の負担時間が減る」との回答が約4割。
サービス導入時に「満足すると思う」と
回答した割合。
英検4・5級への挑戦支援など、子どもの
「チャレンジ機会」を提供する福利厚生への
ニーズ。
月額1,000〜3,000円程度を「妥当」とする回答が
多数。
総務・人事部門への示唆
本調査結果から、子どもの学習支援サービスを福利厚生として導入することは、以下の観点で有効な打ち手であると考えられます。
1. 採用競争力の強化
子育て世帯にとって魅力的な企業イメージを形成します。
2. 中堅社員の定着率向上
教育負担の軽減は離職抑制にもつながります。
3. コストパフォーマンスの高い福利厚生
少ない投資で複合的効果（満足度・ロイヤリティ向上）が期待できます。
4. 「小1の壁」への対策
自宅学習支援により、共働き世帯の働きやすさを支援します。
当社では、企業のご担当者様が上司・役員への稟議を行いやすいよう、調査結果を反映した社内説明用資料の無償提供も予定しています。
提供サービス概要（企業向け福利厚生モデル）
- 小中学生向けオンライン学習教材
- 反復学習・類題システム
- 読み上げ・アニメーション対応
- プリント教材併用可能
- 英検4・5級チャレンジ支援（オプション）
- オンラインサポート（オプション）
企業は、従業員の子ども向けにアカウントを付与することで、教育支援を通じた新しい福利厚生施策として活用できます。
調査概要
| 調査名 | 子ども学習支援福利厚生に関する意識調査 |
|---|---|
| 実施主体 | 株式会社メイクブイホールディングス |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 対象者 | 小中学生の保護者 340名 |
| 実施期間 | 2025年10月10日〜10月16日 |
会社概要
| 名称 | 学び舎 湘南ベースレインボー（株式会社ありがとう上山） |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0027 神奈川県藤沢市鵠沼桜が岡4丁目13−2 |
| 代表者 | 上山 孝 |
| URL | https://shonanbase-r-ict.com/ |
お問い合わせ
学び舎 湘南ベースレインボー
受付時間：平日9:00〜18:00（土日祝除く）
電話番号：050-5838-8776
メール：info@shonanbase-r-ict.com